原则：
坚持正面引导，表扬为主，鼓励先进，严格按照规章制度办事。
奖励：
1、 全勤奖（没有一次迟到、早退、事假、病假等）
2、 院级素拓部优秀干事奖（院级成员推选，各院部长批准）
3、 单项奖：
a. 勤恳实干奖（为部门付出最多，勤恳实干）
b. 奇思妙想奖（为部门提出好建议和创意）
c. 荣誉奖（为部门争得荣誉，做出最大贡献）
d. 助部为乐奖（帮助活跃部门气氛，带动干事努力工作）
奖励方式：给予适当的物质和精神奖励，并给予全系通报表扬。
处罚：对于违反部门准则各条细则的干事采取累积记分的办法进行处罚。累积30分者做自我检讨，提交检讨书，违反情节严重者给予退部处分。
1、 迟到/早退每1次，记1分
2、 无故缺席者每1次，记3分
3、 值班擅自离开或无故不值班者，记5分
4、 任务无特殊理由未能及时完成者，记10分
5、 泄露校园网密码者，记30分，根据导致后果严重性大小，给予是否退部考虑
处罚方式：
  以一星期为周期，1~3分者给予口头警告，5~10分者给予口头通报，10分以上者对其留职察看，并要求自我检讨，提交检讨书，情节严重者解除其部门职位。
  
                  上海工程技术大学机械学院 素质拓展中心
                                  2007年7月1号